Tankekraft
til vækst

Ansæt en akademiker

Faglig kunnen og kendskab til markedet er nøgler til succes – uanset hvilket fagområde og marked din virksomhed arbejder med. Med nye akademiske kompetencer i virksomheden kan I sætte større kraft bag udviklingen og væksten af jeres forretning.


Nye kompetencer kan betyde forskellen mellem vækst og tilbagegang. Med en akademiker i virksomheden kan I udnytte endnu ubrugt potentiale, blive skarpere og løfte både virksomheden og hele det arbejdsmarked, der i dag har brug for ny tankekraft.

Det fynske erhvervsliv er præget af mange små og mellemstore vir­ksom­heder med hvert sit fokus på specifikke håndværk og særlige styrker. Men der er ikke tradition for at ansætte akademikere. Ikke desto mindre viser flere undersøgelser, at en virksomhed, der ansætter sin første akademiker, oplever større vækst og skaber flere arbejdspladser.

Der er ledige akademiske hjerner på jobmarkedet. Odense er en universitetsby, og de mange højtkvalificerede akademikere i byen kan frigøre tid og ressourcer til de ting, I er bedst til.

Det er måske lidt ubetrådt land hos jer og rejser en række spørgsmål: Hvilke opgaver kan en akademiker egentlig løfte, og hvordan skaber det værdi? Hvordan finder man den rigtige? Det kan være en god idé at spørge andre virksomheder i netværket om deres erfaringer. Hør f.eks. Kirk Hedegaard, Claus Andersen Rustfri Stål og Titech Electrics succesfulde erfaringer med ansættelse af deres første akademiker, og hvad det har betydet for deres virksomheder.

Der er også kvalificeret rådgivning at hente til at kortlægge behov og til at udvælge kandidater. Academic Partnership hos Odense Kommune giver ikke bare god sparring i processen, men her kan I også finde det rigtige match mellem en akademiker og jeres virksomhed.


Kontakt Odense Kommune
på tlf.: 6375 6363 eller via
academic­partnership­@odense.dk

Del dette


Tankekraft til vækst er et initiativ skabt af Beskæftigelsesalliancen Odense

Uanset om din virksomhed er en håndværksvirksomhed, servicevirksomhed eller andet, så har den sin egen unikke historie, sit eget kompetenceområde og sine egne behov og udviklingsmuligheder.

En akademiker kan ofte skabe stor værdi i mange virksomheder, fordi en akademikerens uddannelse gør vedkommende i stand til at sætte sig ind i nye områder, skabe struktur og bidrage med nye kompetencer og andre øjne. Det kan give din virksomhed mulighed for at holde fokus på egne kerneydelser.

Afhængig af din virksomhed og dit marked kan akademikeren f.eks. bidrage med:

  • At tilføre nye vinkler og tænke strategisk: 
    Optimere arbejdsgange, processer og procedurer
  • At skabe overblik over forskellige fagområder: 
    Indsamle og sammenkoble ekspertviden uden at fortabe sig i detaljer, styrke professionalisering og øge konkurrenceevnen.
  • At sætte sig ind i kompleks viden:
    For eksempel om GDPR, jura, kvalitetssikring, fondssøgning og systemer
  • At synliggøre virksomheden og arbejde strategisk med målgruppen:
    Analysere marked og målgrupper og udvikle markedsføring, for eksempel indhold til hjemmeside, sociale medier og nyhedsbreve.

Opgaverne kan bl.a. fokusere på:

  • Kommunikation, markedsføring og digitalisering
  • Strategi og forretningsudvikling
  • Økonomi og administration
  • HR og jura
  • Ledelsessparring
  • Produktionsoptimering

Kontakt Academic Partnership og hør om mulighederne med en akademisk medarbejder. Få hjælp til at afdække de behov og opgaver, I har i virksomheden, hvilken profil, der kan være relevant for jer, og hvilke muligheder I har for at afprøve og ansætte en akademiker og få hjælp til både jobopslag og til at screene relevante kandidater.

Kontakt Odense Kommune
på tlf.: 6375 6363 eller via
academic­partnership­@odense.dk


Ja tak, jeg vil gerne høre mere om muligheden for at ansætte en akademiker

    Bevis du er menneske ved at klikke på: Hjerte